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Selected academic work — freely readable, prepared chapter by chapter.
Von Analog zu Digital
Digital Leadership als Managementkonzept im Zeitalter der digitalen Transformation
Die vorliegende Masterarbeit untersucht die Bedeutung von „Digital Leadership“ als Managementkonzept im Kontext der digitalen Transformation. Ausgangspunkt ist die Fragestellung, wie sich die Rolle von Führungskräften in der modernen, durch Digitalisierung geprägten Arbeitswelt verändert und welche Kompetenzen sie benötigen, um den technologischen, sozialen und kulturellen Wandel erfolgreich zu gestalten.
Interkulturelle Konflikte in internationalen Unternehmen
Zur Bedeutung und Notwendigkeit interkultureller Trainings
In Anbetracht der Globalisierungsprozesse stehen wirtschaftliche Unternehmen vor besonderen Herausforderungen. Sie müssen ihre Strukturen dahingehend verändern, dass sie den internationalen und interkulturellen Anforderungen entsprechen. Zahlreiche aktuelle Veröffentlichungen weisen auf die Bedeutung einer Unternehmenskultur hin, die sich mit der kulturellen Vielfalt der Belegschaft befasst. Somit stellt sich die Frage, wie internationale Unternehmen mit interkulturellen Konflikten umgehen, diesen vorbeugen und sie bewältigen.